La société spécialisée dans la direction des systèmes d’information à temps partagé Référence DSI crée Recrutement DSI, un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions clés de la DSI pour les PME et les ETI.

 « L’idée de créer Recrutement DSI est simple, expliquent Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels fondateurs de Recrutement DSI. Voilà 7 ans, lors de la création de Référence DSI, nous avions observé qu’il manquait des experts en système d’information dans les PME. Aujourd’hui nous observons que dans les plus grosses des PME et dans les ETI, les besoins en temps plein se font sentir mais les freins à rejoindre les PME sont nombreux pour les DSI : isolement dans leur fonction, méconnaissance du mode de fonctionnement des PME, besoin d’intégrer la dimension digitale … ».

Recrutement DSI se veut plus qu’un cabinet de recrutement: une fois que le manager SI est identifié et embauché, il dispose d’un accès  à un ensemble de méthodes et d’outils pour augmenter la création de valeur du DSI dans le monde de la PME.

Des méthodes de prise de fonction issues des retours d’expérience sur plus de 200 clients à temps partagé pour appréhender les spécificités de la PME. Recrutement DSI accompagne les DSI dans leur prise de fonction en s’appuyant sur une méthodologie de prise de fonction rédigée par Référence DSI et utilisée – sur chacun de leur client – par les 30 DSI de Référence DSI.

Des DSI intégrés à une communauté de DSI

Par une simple application mobile « Inside Référence », l’ensemble des DSI à temps partagé du groupe ainsi que les DSI recrutés via Recrutement DSI sont tous interconnectés. Ils peuvent ainsi à tout moment de leur mission, partager entre eux des problématiques et se réassurer dans leurs choix ou leurs croyances.