La transformation numérique signifie-t-il la fin du salariat ? Patrick Thiébart, avocat associé spécialisé en droit social au cabinet JeantetAssociés, ne le pense pas car nombre de personnes qui mettent leur profil en ligne sur un site collaboratif le font avant tout pour arrondir leur fin de mois et conserver leur emploi salarié. Pour l’avocat qui explique le phénomène à Xerfi Canal TV, c’est plutôt la fin d’un certain salariat, celui qui repose uniquement sur l’existence d’un lien de subordination entre un employeur et un salarié.
Patrick Thiébart éclaire sur la réforme du droit du travail et l’adaptation du salariat face à l’essor du numérique et l’uberisation.