C’est la question à laquelle Yasmina Jaidi, maître de conférences à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas, a essayé de répondre en recherchant les spécificités des managers français dans les entreprises multinationales, mais aussi de leur image à l’étranger.

Côté qualités, les managers français sont perçus par leurs collègues étrangers comme humains, brillants intellectuellement, ayant un esprit structuré et la culture du dialogue (cf Air France – NDLR). Côté défauts, ils font preuve de beaucoup de non-dits au quotidien et peuvent être un peu trop directs dans les entretiens d’évaluation, ils sont plutôt bien perçus dans les relations individuelles mais manquent de culture de groupe et ont une tendance autocratique.

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