Le spécialiste du recrutement et de l’intérim PageGroup vient de publier son analyse annuelle des rémunérations en France, dont un volet est consacré aux métiers de l’IT. Le cabinet constate que la tendance forte vers l’externalisation des services vers le cloud et la centralisation des traitements (infogérance, datacenter…) s’accompagne d’une ouverture des systèmes d’informations à l’externe qui permet aux entreprises de disposer d’une mine de données exploitables quasi en temps réel, d’où la naissance de nouveaux métiers (data scientists) et l’évolution de fonctions plus anciennes (sécurité des SI).

Cela dit, l’ensemble du marché de l’emploi IT est tendu. Ainsi, 64% des candidats à un nouveau poste déclarent avoir 2 ou 3 pistes sérieuses en cours, qui se concrétisent 2 fois sur 3 par 2 à 3 offres. Cette tension se traduit pour la plupart des métiers par une évolution à la hausse des salaires.

Du côté des fonctions de direction, les DSI (90 à 120 K€), les directeurs du digital et/ou de la transformation numérique (80 à 120 K€) et les directeurs techniques e-commerce (80 à 120 K€) sont les principaux bénéficiaires de cette évolution.

Concernant la catégorie infrastructure & production, les métiers de technicien réseaux et télécoms (23 à 40 K€), d’ingénieur système (33 à 100 K€), d’ingénieur réseaux et télécoms (33 à 100 K€) et ceux d’ingénieur responsable de production (35 à 100 K€) profitent également d’une hausse des salaires.

Quant à la branche études et développement, elle est la plus gâtée, la grande majorité des métiers bénéficiant d’une progression des rémunérations. Ainsi un développeur C#, Nat, PHP Bac + 2 débutant se voit proposer un salaire de 28 à 33 K€. Un ingénieur C#, Nat, PHP peut quant à lui prétendre à une rémunération de 37 à 70 K€ selon l’ancienneté (0 à 15 ans) tandis qu’un data analyst/data scientist se verra proposer entre 35 et 80 K€. Avec un salaire situé dans une fourchette de 80 à 120 K€, l’architecte des SI demeure le mieux payé des spécialistes.

Du côté des fonctions transverses, les administrateurs bases de données (35 à 80 K€), les auditeurs informatiques (35 à 100 K€), les contracts managers (45 à 90 K€) et les architectes techniques/applicatifs ou infrastructures 45 à 100 K€) sont les mieux payés.

PageGroup constate toujours un écart important des revenus selon les régions. Ils vont de 0 à -10% en Rhône-Alpes à -10 à -20% dans le Nord et l’Est de la France. « Ces écarts sont à pondérer en fonction des années d’expérience demandées pour le poste, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise », tient toutefois à préciser le cabinet.

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