Quatre plaintes ont été déposées contre la filiale américaine de la société indienne Infosys selon laquelle cette dernière aurait favorisé des candidats d’origine indienne par rapport à des Américains. C’est ce que révèle magazine ComputerWorld dans un article intitulé Former Infosys recruiter says he was told not to hire U.S. workers. Cette affaire a été portée devant une Cour Fédérale du Winconsin. Dans un document mis en ligne (Infosys Class Action: 2nd Amended Complaint Filed After Motion to Dismiss Denied), Samuel Marrero, recruteur chez Infosys, indiquait clairement qu’on leur avait conseillé de telles pratiques parce « les indiens connaissent notre style et notre culture ». Ce n’est pas la première fois qu’Infosys est confrontée à un tel problème. La société indienne avait déjà été condamnée à employer un auditeur interne et à payer une amende de 34 millions de dollars pour ne pas avoir respecté les règles d’attribution des visas de travail.