A niveau de poste équivalent, les collaborateurs du digital sont 4 à 5 ans plus jeunes que sur l’ensemble de marché, évoluent plus rapidement et perçoivent des rémunérations fixes environ 7% en dessous de leurs confrères au même niveau de responsabilité sur le marché général. C’est ce qu’indique une étude sur les rémunérations des métiers du digital conduite par l’Acsel et la société de conseil en management Hay Group. Toutefois, les postes de Responsable marketing digital/ e-marketing enregistrent des augmentations de salaire plus élevées que sur le marché et la proportion de femmes cadres dirigeantes est deux fois plus élevée.
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