Malgré des résultats médiocres en 2015 marqués notamment par un 15e trimestre de baisse consécutive du chiffre d’affaires, la CEO d’IBM, Ginni Rometty a reçu un copieux « performance bonus » de 4,5 millions de dollars, soit 900 000 dollars de plus qu’en 2014. Le conseil d’administration est donc pleinement satisfait de la direction vers laquelle la CEO amène l’entreprise.
Son salaire pour 2016 reste inchangé à 1,6 million de dollars avec une incitation financière à long terme en action de 13,3 M$.