Trois transformations majeures liées au numérique ont été identifiées :
– La mobilité implique des enjeux de transformation du management, mais aussi techniques et réglementaires
– Le cloud avec ses enjeux stratégiques, techniques (intégration et infrastructures), juridiques (protection des données)
– Les dynamiques collaboratives favorisent la créativité, l’innovation et l’identification des talents
Quelles missions émergentes relatives à ces transformations ? Quelles nouvelles compétences pour exercer des fonctions en voie d’apparition ? Quelles sont les pistes d’évolution stratégique pour les DRH au cours des prochaines années ? Comment tirer bénéfice des qualités offertes par la génération Y souvent crainte et décriée par le management ?
Autant de questions auxquelles le Cigref entend apporter des réponses dans un rapport qu’il vient de publier..
Télécharger la synthèse « Les Challenges de la transformation numérique pour les RH de l’entreprise »