Création d’un compte personnel de formation, compte pénibilité, simplification de la feuille de paie, autant de nouveautés pour les DRH en ce début 2015 dans lesquelles le numérique…
RH
Le travail flexible pour doper l’économie française ?
Près de 9 Français sur 10 aimerait travailler deux jours par semaine à distance ce qui apporterait un gain de 0,5 % de PIB. C’est ce que montre l’institut Cebr (Centre for Economics…
Le chômage est au centre de toutes les préoccupations. Pourtant il y aurait encore au moins un secteur qui résisterait, celui des sociétés des ESN, ex services et d'ingénierie en…
Les technologies évoluent, les bureaux restent
Malgré l’évolution des technologies, le bureau reste la place principale où l’on travaille : 97% des salariés y passent un minimum même si la frontière entre vie professionnelle…
Dans une force du travail qui devrait considérablement évoluer dans les 10 ans à venir, les RH devrait jouer un rôle stratégique mais n’ont pas le pouvoir ni les outils pour…
Parmi les secteurs qui recrutent, l’IT est particulièrement dynamique. Publié par le CIDJ, « Le Guide des secteurs qui recrutent 2015 » est un outil d’aide à l’insertion…
Les entreprises ont-elles besoin des réseaux sociaux ?
Les RSE ont désormais largement été déployés dans les entreprises. La mise en œuvre n’est pas spontanée et doit être accompagnée par une sérieuse conduite du changement.…
Numérique et universités d’entreprise
Le numérique modifie radicalement la formation en entreprise. Mais le digital learning ne devrait pas remplacer la formation traditionnelle, la préférence générale est donnée à ce…
Numérique et RH : menaces et opportunités ? Une question explorée par Rupert SCHIESSL, Directeur des produits chez VERTEEGO et Severine de Paepe, Responsable RH chez RANDSTAD INHOUSE…
Le numérique change le monde et les entreprises, plus vite qu’on ne le pense. Et dans la nécessaire transformation numérique, l’important n’est pas la technologie mais les gens.…
puis